Cabinet de conseil en management et innovation managériale – Cinaps

Formation
Développer les compétences individuelles et collectives des collaborateurs

La formation, levier puissant de transformation

Pour mieux appréhender les transformations économiques et sociétales, les entreprises transforment leur organisation et leur culture. Et afin de rendre ces changements possibles, la formation et notamment la formation des managers, est un des leviers.

Information importante Cinaps

Cinaps forme les équipes et les managers à de nouvelles postures managériales, pour les rendre acteurs des transformations futures. 

Nos UP informations clefs sur la formation Cinaps

❯  88,4% de taux de satisfaction global sur nos formations pour l’année 2025.

❯ 94,8% de taux de satisfaction sur la pédagogie du formateur en 2025.

Ces résultats sont issus d’un questionnaire d’évaluation à chaud, complété par les participants à l’issue de chaque formation. Il mesure notamment l’atteinte des objectifs, la satisfaction globale et la qualité de la pédagogie.

❯ Des formations impactantes et sur-mesure pour répondre aux besoins des apprenants, avec des moyens pédagogiques de plus en plus innovants.

❯ Nos stagiaires plébiscitent la variété et la créativité des modalités ; le rythme des parcours de formation et notre pragmatisme.

discutons avec Cinaps

Nos sujets de formations

Toutes nos formations sont faites
sur-mesure, voici quelques exemples.

 

 

PRATIQUES MANAGÉRIALES

❯ Réussir ses feedbacks
❯ Savoir valoriser et reconnaître ses collaborateurs
❯ Mieux se connaître pour mieux manager
❯ Le management hybride
❯ Innover dans ses pratiques managériales
❯ Manager à distance

 

SOFT SKILLS

❯ Développer son intelligence émotionnelle et relationnelle
❯ Oser la communication positive
❯ Développer une meilleure connaissance de soi
❯ S’affirmer dans sa prise de parole en public

 

CONFIANCE & RESPONSABILISATION

❯ Leadership et confiance
❯ Le management responsabilisant
❯ Optimiser son management pour une performance durable

 

LEADERSHIP & INNOVATION

❯ Promouvoir l’innovation
❯
Développer la créativité de vos équipes
❯
Vers un leadership agile
❯ Manager dans la complexité
❯ Formaliser et décliner sa stratégie
❯ Être manager de manager
❯ Développer les compétences individuelles et collectives de son équipe

COOPÉRATION & PERFORMANCE COLLECTIVE

❯ Le leader facilitateur
❯ Développer la coopération
❯ Animer des réunions collaboratives
❯ Le management co-élaboratif

 

CHANGEMENT & TRANSFORMATION

❯ Insuffler et engager le changement
❯ Comment manager dans la complexité ?
❯ Accompagner ses équipes dans le changement

 

SENS & PLAISIR AU TRAVAIL

❯ Développer l’engagement de ses collaborateurs
❯ Manager, créateur de sens

nous contacter

 

 

Témoignages

Cinaps a su comprendre nos besoins et nous proposer un storytelling engageant, un univers visuel original et aussi une alternance de modalités pédagogiques qui dynamisent la formation. L’équipe, intervenue sur la conception, le déploiement et la formation, s’est adaptée à nos demandes de manière très réactive, et toujours en nous conseillant. Nous nous sommes sentis accompagnés du début à la fin.
Parcours de formation “Développer l’impact de la communication dans la relation commerciale”.
❯ Découvrir le cas client. 

Muriel Nadan témoignage client Cinaps

 

Muriel Nadan, Directrice du Développement des Compétences et de l’Excellence Commerciale,  La Poste Pro.

Cinaps m’a séduit car c’est avant tout une structure qui écoute son partenaire formation en termes de définition de besoin pour répondre précisément aux souhaits du client. J’ai particulièrement apprécié sa capacité à faire évoluer son produit pour coller véritablement à chaque culture d’entreprise
Parcours de formation “Développez les compétences de vos tuteurs”. 

Christian Haraux Directeur centre Gustave EiffelChristian Haraux, Directeur du Centre Gustave Eiffel

Grâce à une fine compréhension de nos besoins, les équipes Cinaps ont proposé une formation très opérationnelle qui a parfaitement répondu à nos attentes. Notamment aider chaque stagiaire à structurer plus aisément son discours et à susciter l’intérêt du début à la fin de son intervention.

Chacun a appris à mieux gérer son stress, à acquérir une aisance à l’oral et à développer la confiance en soi pour que la prise de parole en public devienne un exercice mettant en valeur ses compétences
Parcours de formation “S’affirmer dans sa prise de parole en public”.

témoignage client Christophe Belves Groupe La Poste

 

Christophe Belves, Responsable Performance Projet et Innovation au Groupe La Poste

Pour la prochaine réorganisation, je serai mieux armée pour structurer le changement, miser sur la transparence, m’inspirer de l’exercice des couleurs DISC
(très ludique par ailleurs) !

Catharina.

J’en sors avec un plan d’action que je vais partager avec mes collaborateurs. Je vais m’appuyer sur tous les outils, l’image du hamburger m’a bien parlé.
Et bravo pour cette animation !

Charles. 

Une formation avec un bon découpage entre les apports théoriques
et les mises en situation.

Pierre. 

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  • Une formation pour explorer des postures managériales nouvelles

    Explorer des postures
    managériales nouvelles.
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    Comment développer une culture du feedback et faire grandir la confiance ?
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Formation des managers

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Les changements fondamentaux que nous vivons impactent considérablement nos manières de travailler et de collaborer.

Si vous êtes convaincu-e que manager autrement est une nécessité pour accompagner ces transformations, alors discutons-en !