Cabinet de conseil en management et innovation managériale – Cinaps

Une équipe de coachs pour vous aider à grandir

Nos coachs accompagnent des dirigeants, des managers et des collaborateurs, sous forme de coaching individuel ou de coaching d’équipe.

Un temps de recul et d’analyse bénéfique pour progresser dans la connaissance de soi, dans son rapport aux autres et dans ses pratiques managériales. 

Comme toutes nos solutions d’accompagnement, nous intervenons en mode Flex©, à distance ou en présentiel. 

Une 40aine

de coachs

pour parler vrai

Cinaps & le coaching, c'est

400 heures de coaching en 2022.

Une quarantaine de coachs certifiés et supervisés.

Des certifications obtenues auprès des meilleurs organismes de formation en coaching.

La maîtrise et l’utilisation d’inventaires de personnalité reconnus (MBTI / Golden / Process Com / Insight DISC / Agile profil…)

Des exemples de coachings
pour dirigeants et/ou managers

coaching individuel cinaps

Confiance en soi et gestion du stress.

Prise de recul.

Leadership.

Communication et communication positive.

Audace et innovation.

Collaboration.

Responsabilité et délégation.

Cohésion d’équipe…

Les retours de coachés

J’ai trouvé dans le coaching, quelque chose d’utile au quotidien pour
travailler autrement : mieux gérer les priorités, prendre la parole dans l’imprévu, travailler sur moi…  Cela a nourri la confiance.

Anna. 

 J’ai pu jeter un coup d’œil dans le rétro, ce que je ne fais jamais, et je m’aperçois que c’est positif, ça me donne envie d’aller de l’avant.

Paul. 

Je me sens à la fois apaisé et reboosté, prêt à saisir de nouveaux défis

Denis. 

Découvrez nos cas clients

cas clients cinaps

Cas client Cinaps retail management
Vision

Un groupe français spécialisé dans la distribution souhaite renforcer la posture managériale de ses Directeurs régionaux sur le territoire français.
Comment les aider à se donner un nouveau cap ?
Lire la suite.

 

Cas client Cinaps dispositif de coaching

Coaching XXL

Un acteur de la grande distribution a pour ambition de former ses dirigeants et managers stratégiques sur des sujets aussi variés que les nouvelles prises de fonction, la mobilité internationale, l’assertivité, etc.
Quel dispositif mettre en place pour répondre rapidement à des besoins très variés et faire évoluer les postures ?
Lire la suite. 

Coaching managérial

Parlons de votre projet

Les changements fondamentaux que nous vivons impactent considérablement nos manières de travailler et de collaborer.

Vous-même ou un de vos collaborateurs, avez besoin de coaching pour mieux accompagner ces transformations, alors discutons-en ! Nous sommes à votre écoute pour vous proposer un accompagnement sur-mesure.