Nous aidons les entreprises à prendre de la hauteur

pour se transformer & manager autrement

Nous avons réuni l'équipe Cinaps au grand complet, l'occasion de réfléchir tous ensemble et d'imaginer des solutions pour accompagner les entreprises à développer les conditions favorables à l'engagement. Découvrez cette journée en images, dans un lieu qui faisait écho à notre thématique, la Ferme Nature & Découvertes.

Cinaps propose un séminaire d’inspiration managériale d’une journée pour découvrir des pratiques venues d’ailleurs et ainsi inspirer les managers. Des équipes mises au défi de faire évoluer leur posture et d'innover !

Cinaps est le partenaire de formation, entre autres, de Bouygues, du Crédit Agricole, de Firalp, de l'Institut National de l'Audiovisuel et de la Mairie de Paris pour la formation des tuteurs depuis plus de 10 ans.
Découvrez notre programme de formation pour accompagner vos tuteurs dans la réussite de leur mission. 

Cinaps propose de vous inspirer grâce à cet E-Book XXL : des contenus variés pour vous aider dans votre réflexion et des conseils d'experts. Notre ambition, vous permettre d'imaginer un futur du travail et un management plus cohérents avec l'ADN de votre entreprise et les nouvelles attentes.

Depuis plus de 34 ans, Cinaps accompagne de belles entreprises tout secteur et toute taille confondus. Pour continuer à impulser une dynamique d’amélioration continue et affirmer notre engagement total, nous nous sommes soumis à un audit de qualité et avons obtenu la certification Qualiopi le 8/12/21.

Un gage de qualité

Cet agrément permet à l’État de s’assurer que les fonds publics et les fonds collectés aux entreprises pour la formation professionnelle sont versés à des organismes sérieux répondant aux standards de qualité. Cinaps atteste ainsi la qualité du processus de mise en œuvre de prestations de formation.

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Vous avez besoin de (re)mobiliser vos équipes ? Vous souhaitez manager autrement, en rendant le collaborateur acteur et créateur de valeur dans l'Entreprise ? Téléchargez notre livre blanc, il propose de revenir sur l'essentiel, le capital humain, et de s'appuyer sur 6 tendances managériales pour renforcer l'engagement des collaborateurs et améliorer la performance globale des organisations.