Cabinet de conseil en management et innovation managériale – Cinaps
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Cas client
Nouvelle approche managériale : une série de tutos pour (re)mobiliser ses équipes

Scrollez c'est par là !
Dispositifs innovants de formation managériale

Design de dispositifs

Le contexte

Bpifrance a souhaité, pour son Université digitale, lancer une collection de contenus sur le management en période de crise (actualité oblige) et sur les nouvelles approches du management. En effet, la période que nous vivons est propice à l’émergence de nouvelles manières d’exercer le management mais aussi la gouvernance dans les entreprises.

L’objectif

Grâce à notre partenariat avec Aptilink, créateur de Digital Learning et en charge de la production de formations en ligne pour Bpifrance Université, Cinaps a écrit et scénarisé 14 tutoriels. L’objectif est d’explorer des thématiques RH et managériales pour aider les dirigeants et les managers à manager « autrement ».

Les thématiques abordées dans cette série de tutos sur les nouvelles approches du management : le management des équipes en période de crise, le management en télétravail, le management par la confiance, l’art du feedback, l’intelligence collective, la conduite du changement, la formalisation et le partage de la vision, la co-responsabilité, la créativité, etc.

tutos Cinaps pour Bpifrance remobiliser ses collaborateurs

L’enjeu pour Cinaps était de rendre vivant et de vulgariser ces sujets, pour certains complexes, en proposant des contenus très opérationnels, didactiques, orientés solutions car imaginés à partir de situations de vie vécues par des dirigeants et managers de PME, ETI et aussi TPE. Tout cela dans un temps très bref car chaque parcours ne doit pas durer plus de 10 mn.

Nous avons imaginé, pour chaque vidéo, différentes scénarisations : les acteurs sont des chefs d’entreprise dialoguant tour à tour avec leur coach, leur équipe ou avec un collaborateur.

Les "Plus" de ces expériences d’apprentissage

  • Un dispositif de formation digital spécialement conçu pour des dirigeants et des managers pressés qui n’ont pas le temps de se rendre en formation en présentiel ;
  • L’alternance entre des concepts managériaux et des situations de vie très concrètes ;
  • Une scénarisation originale et un parcours d’apprentissage sur-mesure avec également un quizz, des fiches pratiques et des liens vers des ressources complémentaires pour approfondir les sujets ;
  • Le partenariat Cinaps / Aptilink, force d’innovation ;
  • L’intervention d’acteurs pour un rendu plus vivant et une meilleure identification à des managers et des collaborateurs .

Ressources en digital learning

(Re)découvrez notre offre : Oser des modalités innovantes

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