Cabinet de conseil en management et innovation managériale – Cinaps
PARCOURS DE FORMATION

👀 Mieux se connaître pour mieux manager

 

Et si le point de départ d’un management plus serein, plus authentique et plus efficace, c’était… VOUS ?
Nous accompagnons les managers à mieux se connaître pour transformer leur façon de travailler avec leurs équipes, gagner en confiance et en impact.

 

 

 

Recevez le programme complet et découvrez comment construire un leadership plus lucide, plus aligné et plus responsable.

 

 

 Pourquoi commencer par la connaissance de soi ?

 

Être manager aujourd’hui, c’est jongler avec les objectifs, les émotions, les tensions, les injonctions parfois contradictoires.

Dans ce contexte, la connaissance de soi devient un véritable “super pouvoir” managérial : elle permet de mieux comprendre ses réactions, de réguler son stress, d’ajuster sa communication et de créer un climat de confiance durable au sein de l’équipe.

Nous sommes convaincus que le leadership commence par la lucidité sur soi et l’authenticité dans la relation à l’autre.

C’est à partir de là que l’on peut réellement :

  • développer une coopération plus fluide,
  • désamorcer plus vite les tensions,
  • mobiliser les équipes autour d’un projet porteur de sens,
  • oser des façons de manager plus humaines et plus responsabilisantes.

Ce que notre accompagnement permet

Notre offre « Mieux se connaître pour mieux manager » aide les managers à :

  • Mieux comprendre leurs modes de fonctionnement (forces, zones de vigilance, réactions sous pression…).
  • Adapter leur posture et leur communication aux différents profils de leur équipe.
  • Développer des pratiques managériales cohérentes avec qui ils sont vraiment : un leadership incarné, pas joué.
  • Gagner en confiance dans les situations clés : prise de décision, feedback, gestion de conflit, conduite du changement.
L’objectif : créer les conditions d’une relation de travail plus saine, plus responsable, plus performante.

 

 

mieux se connaître
2 formats pour apprendre à se connaître

 Vous choisissez le format qui répond à vos enjeux

 

 

Accompagnement individuel pour les managers qui souhaitent :

  • prendre un temps de recul sur leur posture,
  • travailler en profondeur sur leur style de leadership,
  • construire un plan d’action concret et opérationnel.
👉 Un parcours sur‑mesure, en lien direct avec les situations de travail vécues.

 

 

 

Accompagnement collectif (équipe managériale ou équipe opérationnelle)

Pour les organisations qui veulent :
  • faire émerger une culture managériale commune,
  • renforcer la qualité des relations au sein d’une équipe,
  • développer la coopération et l’intelligence collective.
👉 Un travail à la fois sur la connaissance de soi et la connaissance des autres, pensé pour installer des dynamiques durables.

 

 

Pourquoi choisir Cinaps ?

Depuis 1989, nous accompagnons les dirigeants, managers et équipes dans leurs transformations managériales, avec une conviction forte : la performance durable naît de la confiance et de la responsabilité partagée.

Avec Cinaps, vous bénéficiez :
  • d’une équipe de coachs, formateurs et facilitateurs expérimentés, rompus aux questions de posture managériale et de développement de soi ;
  • d’accompagnements sur‑mesure, construits avec vous, en lien direct avec vos enjeux terrain ;
  • d’outils éprouvés pour travailler la connaissance de soi, l’intelligence émotionnelle et la qualité des relations au travail ;
  • d’une approche humaniste, exigeante et pragmatique, qui met l’humain et le collectif au cœur de la transformation managériale.

Informations pratiques

 

Public : managers, responsables d’équipe, dirigeants.

Format : individuel et/ou collectif, en présentiel, distanciel ou blended.

Prérequis : être manager ou dirigeant, disposer d’un équipement permettant l’accès aux outils de communication à distance.

Politique handicap : à consulter ici. 

Vous souhaitez vérifier l’adéquation de ce parcours avec vos enjeux managériaux ?

Parlons‑en de vive voix.
Contact direct : 📩 laetitia.tereygeol@cinaps.com

 

 

À propos

Cinaps aide les entreprises à prendre de la hauteur pour se transformer et manager autrement.
Nous remettons au centre des organisations des postures et des pratiques managériales qui font la part belle à la coopération,
la confiance, la bienveillance, le sens, la responsabilité, l’initiative, etc. 

Notre objectif :
vous aider à faire émerger votre organisation de demain et
faire évoluer votre culture managériale.