COMMUNICATION POSITIVE
Et si vous vous formiez à la communication positive ?
Un des atouts les plus précieux du manager est sa capacité de communication.
Or dans nombre d’entreprises, ces derniers sont peu formés aux techniques de communication ou
ont été habitués à des styles de management plutôt directifs laissant peu de place à leurs émotions et à celles de leurs collaborateurs.
En formation, nous aidons les managers à adopter la meilleure communication avec
leur interlocuteur en tenant compte de ce dernier et de la situation.
Nous abordons notamment l’assertivité, l’écoute active, la gestion des conflits et le feedback.
LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Comprendre les enjeux de la communication positive dans sa pratique professionnelle et permettre aux managers de construire une relation positive avec leur équipe.
- Apprendre à reconnaître ses émotions et à ajuster sa posture pour prévenir les conflits.
- Travailler son intelligence relationnelle, en se centrant sur l’autre pour le comprendre, le considérer et le motiver.
- Repartir avec des outils et des ressources pour développer sa capacité à mieux travailler ensemble.
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
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Les publics concernés
Cette formation s’adresse à des dirigeants et des managers essentiellement, toute personne amenée à travailler en équipe et à développer une communication plus positive.
Les modalités d’accès
Toutes nos formations sont faites sur-mesure, après une phase de cadrage, nous adaptons le contenu et le format à vos besoins. En présentiel, la formation sur la communication positive se déroule sur un format de 2 jours. Elle peut être développée à distance ou en Blended.
Les prérequis pour suivre la formation
Être un manager et s’assurer que les prérequis techniques suivants seront bien à disposition : accès à une connexion internet haut débit suffisante pour une formation à distance et maîtrise des outils tels que Teams, Zoom ou autre solution en fonction de vos habitudes d’usage.
Pour les personnes en situation d’handicap
Nous pouvons aménager nos prestations aux personnes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler. Notre politique handicap est développée ICI.
Depuis 1989, nous aidons les entreprises à prendre de la hauteur pour se transformer et manager autrement.
Nous remettons au centre des organisations des postures et des pratiques managériales qui font la part belle à la coopération, la confiance, la bienveillance, le sens, la responsabilité, l'initiative, etc.
Notre objectif :
Vous aider à faire émerger votre organisation de demain & faire évoluer votre culture managériale.