Apprenez à mieux communiquer
pour BOOSTER L’ENGAGEMENT de votre équipe
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👀 Parmi les causes de désengagement en entreprise, l’expérience de vie au travail et donc les relations interpersonnelles sont des dimensions à prendre sérieusement en compte.
Alors comment le manager peut-il s’y prendre pour fluidifier les échanges, mais surtout repérer les types de personnalités dans son équipe et adapter ainsi sa communication à chacun ?
Au programme de ce guide :
👉 Comprendre les 4 profils de personnalité et leurs besoins liés à l’engagement.
👉 Apprendre à repérer les dominantes de couleurs de chaque personnalité.
👉 Savoir reconnaître les signes de désengagement.
👉 Suivre nos conseils pour établir des relations qui boostent l’engagement.
Depuis 1989, nous aidons les entreprises à prendre de la hauteur pour se transformer et manager autrement.
Nous remettons au centre des organisations des postures et des pratiques managériales qui font la part belle à la coopération, la confiance, la bienveillance, le sens, la responsabilité, l'initiative, etc.
Notre objectif :
Vous aider à faire émerger votre organisation de demain & faire évoluer votre culture managériale.