Cabinet de conseil en management et innovation managériale – Cinaps
FORMATION

👀 Développez des leaderships plus humains

Activez l’intelligence émotionnelle et relationnelle au cœur du management.

Dans un monde de travail traversé par des tensions, des changements rapides et des collectifs à réengager, l’intelligence émotionnelle n’est plus un “plus”.
C’est un levier de performance durable et de coopération.
Nous sommes convaincus que lorsque les managers apprennent à écouter leurs émotions, comprendre celles des autres et ajuster leur posture, ils créent des conditions de travail profondément transformatrices : confiance, responsabilité, qualité des relations.

 

Plus qu’une formation, un voyage exploratoire extraordinaire, à la découverte de ses émotions 🤩.

Une formation pour incarner un leadership plus conscient et plus efficace

    Cette formation vous aide à :

    • Mieux comprendre vos fonctionnements internes en vous situant sur les différents axes de l’intelligence émotionnelle.
    • Développer votre efficacité relationnelle, même en situation de tension.
    • Renforcer votre posture managériale en mobilisant vos émotions comme des ressources, pas comme des obstacles.
    • Prévenir et gérer les conflits grâce à une meilleure lecture des besoins et signaux émotionnels.
    • Créer des relations de travail plus fluides, plus coopératives, plus durables.
    Un accompagnement intensif sur 2 jours, pensé pour activer rapidement de nouvelles pratiques émotionnelles et relationnelles dans vos modes de management.

     

    émotions et relations au travail

    Pourquoi Cinaps ?

     

    Parce que depuis plus de 30 ans, nous accompagnons dirigeants, DRH et managers dans des transformations profondément humaines.
    Nous croyons à des organisations où l’on ose la confiance, où l’intelligence émotionnelle devient un pouvoir d’agir, et où chaque manager peut créer les conditions d’une coopération plus vivante et authentique.
    Notre force : des formations opérationnelles, ancrées dans la réalité, construites avec vous, et pensées pour transformer durablement les pratiques managériales.

     

     

    Et si vos managers devenaient les moteurs d’un climat relationnel plus serein et plus responsabilisant ?

     

     

    Demander un échange avec un consultant Cinaps

    En quelques minutes, nous identifions vos enjeux, votre contexte et co-construisons la réponse la plus juste pour votre organisation.

     

     

    Des managers et des collaborateurs témoignent

    J’ai dit à tous mes collègues de faire cette formation !

    Je vais arrêter de considérer l’autre comme le problème.

    Qui dit émotion, dit besoin. J’ai aimé la démarche de chercher le besoin et ensuite des pistes d’action pour les autres et pour moi. 

    Ça me donne envie de mettre en place plus de rituels sociaux dans mon équipe, pour cultiver la convivialité et prévenir l’apparition des conflits. 
    Maintenant, je sais ce que prendre du recul veut vraiment dire, je me sens outillée pour le faire. 

    Informations pratiques

    Public : tout public.

    Format : en présentiel ou en distanciel.

    Prérequis : disposer d’un équipement permettant l’accès aux outils de communication à distance.

    Politique handicap : à consulter ici. 

    À propos

    Cinaps aide les entreprises à prendre de la hauteur pour se transformer et manager autrement.
    Nous remettons au centre des organisations des postures et des pratiques managériales qui font la part belle à la coopération, la confiance, la bienveillance, le sens,
    la responsabilité, l’initiative, etc. 

    Notre objectif :
    Vous aider à faire émerger votre organisation de demain et
    faire évoluer votre culture managériale.