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Inspirations
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InspirationsLe contexte
Une entreprise de service public fait appel à Cinaps pour faire évoluer les pratiques managériales des collaborateurs vers un management de la performance.
Les objectifs
Convaincus que le développement d’une entreprise réside en partie dans la performance de ses équipes, nous nous sommes attachés à :
- développer la performance collective de cette organisation.
- accompagner les managers dans l’adoption de nouvelles pratiques, plus coopératives et co-responsabilisantes.
Les solutions proposées par Cinaps
Un parcours multimodal garant d’une expérience apprenant enrichissante.
- Un parcours multimodal
Soucieux d’apporter des solutions sur-mesure, Cinaps a conçu, avec son partenaire digital, Aptilink, un parcours de formation multimodal permettant aux collaborateurs une flexibilité dans leur parcours d’apprentissage. L’objectif, inspirer et accompagner les managers en amont de la formation, mais également après, grâce au digital avec une grande diversité d’outils : auto-diagnostic sur les 30 pratiques clefs du management de la performance, teaser de la formation, nombreux apports via des vidéos inspirantes, vidéos scribbing, témoignages, etc.
- 2 jours de formation en présentiel pour explorer les besoins, identifier les pratiques et marges de progression, mais aussi pour produire des idées et aider les équipes à décider ensemble.
- Une pédagogie créative et dynamique
Fidèle à notre partis-pris pédagogique, nous avons une nouvelle fois créé un univers graphique qui accompagne notre démarche. Pendant toute la durée de la formation, le thème de l’expédition en montagne, avec des équipes qui avancent en cordée, rappelle l’importance de la performance collective.
Les bénéfices
Grâce à une pédagogie active, les collaborateurs s’inspirent, coopèrent, développent leurs talents et expérimentent un management de la performance collective.
« Cette formation permet un changement de paradigme, et il faut y aller ».
(Re) découvrez notre offre : oser des modalités innovantes