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Témoignages

Références

Ils parlent de nous...

Ils témoignent de la confiance qu'ils nous donnent, de notre capacité d'adaptation à leurs besoins et à leur contexte, de notre expertise pointue et de notre engagement partenarial.

Pôle emploi

F Dumontier25-11Florence DUMONTIER,
Directrice de l’Université du Management de Pôle emploi.

« Cinaps est un partenaire privilégié de l’Université du management Pôle emploi.  Depuis l’ouverture de notre Université du management, nous développons avec Cinaps des formations sur la thématique du management et des ateliers de co-développement.

Cinaps a joué et joue toujours un rôle important à nos côtés pour répondre à nos besoins spécifiques, tant pour les managers en prise de fonction que pour le perfectionnement de managers expérimentés.

Les formateurs, très engagés dans leurs animations, nous ont aidés à renforcer durablement les pratiques managériales de nos managers dans une période de forts changements.

Résultat : le taux de satisfaction de nos participants est élevé autant sur les programmes que sur les intervenants Cinaps ».

Michelin


Damien NB 25-11Damien DESTREMAU,

Président de TCT3-Budapest. Michelin.

« J’ai commencé à travailler avec Cinaps en 2004 alors que j’étais dans une usine Michelin à Clermont-Ferrand.
Nous avions sélectionné Cinaps parce que c’est le seul cabinet de consultant qui acceptait de travailler sur les comportements individuels et collectifs, plutôt que de dérouler un module de formation « standard ».

J’ai continué à travailler avec Cinaps, uniquement dans un contexte de développement d’équipe de direction (à Roanne comme directeur d’usine, à Reims comme DG de PME, à Rio de Janeiro comme directeur d’une business unit, ou encore récemment à Budapest comme président de notre nouvelle entité de pneus low cost de périmètre mondial).

Grâce à cet accompagnement par Cinaps, j’ai pu voir évoluer les comportements des équipes, et j’ai aussi eu la possibilité de progresser personnellement dans mon style de management. Le point-clef réside dans l’écoute de mon besoin, mais aussi l’écoute des équipiers par des entretiens individuels préalables aux workshops. Sur cette base, Cinaps a réussi à construire des séminaires sur mesure qui ont permis les prises de conscience qui mènent au changement.

Par ailleurs, j’apprécie le suivi dans la durée, qui permet de regarder le chemin parcouru, mais aussi et surtout de continuer à progresser en équipe. Merci ! ».

NTT France

Marylise JACOTTINMarylise JACOTTIN,
Directrice Générale de NTT France.

« J’ai été coachée durant 12 mois. A partir de mes difficultés et de mes attentes, ma coach et moi avons pu poser ensemble les jalons à atteindre dans mon rôle de direction générale. Cet accompagnement m’a permis de m’affirmer dans ma posture de manager, en sachant exprimer mes attentes avec assertivité et mettre en place les conditions de réussite du travail en équipe de direction.

La valeur de Cinaps ? Une expertise indéniable, une écoute et bienveillance constantes, une agilité permettant de faire face à toute situation avec des méthodes sans cesse adaptées à mes besoins de l’instant. Bref, une vraie bouffée d’oxygène ! ».

Ford France Automobiles

Eric PETREMANNEric PETREMANN, 
Directeur Formation Ford France Automobiles.

« La formation Conduire le changement a mis en évidence l’importance des facteurs humains. La prise de conscience a été d’autant plus forte que la préparation/adaptation des équipes Cinaps au contexte de la société a été remarquable.

Durant 2 jours nous avons ”vécu” le Changement bien plus que nous avons suivi une bonne formation sympa.

Une des meilleures formations qui aura marqué notre carrière de managers”, un feed-back collectif que j’ai recueilli à l’issue de la formation ».

Fédération Française du Bâtiment

Armel-LECOMPAGNONArmel LECOMPAGNON,
Vice-président de la Fédération Française du Bâtiment, Président de la commission formation.

« Le cabinet CINAPS est un partenaire de longue date de la FFB. Son équipe dynamique, réactive et compétente nous accompagne régulièrement dans différents domaines liés aux nombreuses transformations du secteur du bâtiment : études, développement des compétences, formation, accompagnement au changement, séminaire dirigeants, innovations digitales. Toujours à l’écoute de leur client, ils savent parfaitement adapter leurs accompagnements aux besoins de la FFB, mais aussi aux caractéristiques des chefs d’entreprises du bâtiment et de leurs salariés, quelle que soit leur taille ».

Chambres de métiers et de l’artisanat

Sophie PLAISANCESophie PLAISANCE, 
Directrice du centre de formations des Chambres de métiers et de l’artisanat.

« J’ai toujours de très bons retours sur les formations animées par CINAPS. Les formateurs connaissent bien les Chambres de métiers et de l’artisanat et notre secteur. Ils maîtrisent parfaitement leur sujet. Ce qui permet d’offrir à nos stagiaires des formations de qualité qui laissent une place importante aux mises en situation et à l’échange de bonnes pratiques.

Nous faisons confiance à CINAPS depuis plus de 20 ans pour nous accompagner dans nos évolutions et dans nos projets de changement. »

Formétris

Laurent BALAGUELaurent BALAGUE,
PDG de Formétris.

« L’équipe CINAPS dispose d’une expertise rare sur le sujet des compétences. Alliant une maîtrise avancée des concepts, un très sain et indispensable pragmatisme, et une grande pédagogie, ils ont permis à notre client de mener à bien son ambitieux projet. Ce partenariat avec CINAPS, comme les précédents est un grand succès ! »