Téléchargez notre fiche Mémo "Mieux observer vos feedbacks et les diversifier".
Lorsque l'on évoque le feedback, on pense souvent à un manager qui dit à son collaborateur ce qui va ou ne va pas dans son travail. Et très souvent, le feedback est négatif !
Dans la réalité, les natures et les formes de feedback sont beaucoup plus riches et le feedback fonctionne à double sens.
Vous souhaitez développer le feedback dans votre équipe ?
Découvrez notre fiche Mémo "MIEUX OBSERVER VOS FEEDBACKS ET LES DIVERSIFIER".
Grâce à cette fiche, vous prenez conscience, en équipe, des différentes natures et formes de feedback et vous apprenez à observer vos pratiques dans ce domaine.
Le feedback lorsqu'il est réalisé dans les règles de l'art est un levier essentiel de la motivation et de l'engagement. En posant un diagnostic, vous repérez ainsi les feedbacks que vous souhaitez développer ensemble.
Notre objectif : vous aider à faire émerger votre organisation de demain, en renforçant l'initiative, la coopération, la bienveillance et la confiance au sein des équipes.
