Cabinet de conseil en management et innovation managériale – Cinaps

Cinaps propose de vous inspirer grâce à cet E-Book XXL : des contenus variés pour vous aider dans votre réflexion et des conseils d’experts. Notre ambition, vous permettre d’imaginer un futur du travail et un management plus cohérents avec l’ADN de votre entreprise et les nouvelles attentes.

Depuis plus de 30 ans, Cinaps accompagne de belles entreprises tout secteur et toute taille confondus. Pour continuer à impulser une dynamique d’amélioration continue et affirmer notre engagement total, nous nous sommes soumis à un audit de qualité et avons obtenu la certification Qualiopi en décembre 2021.

Un gage de qualité

Cet agrément permet à l’État de s’assurer que les fonds publics et les fonds collectés aux entreprises pour la formation professionnelle sont versés à des organismes sérieux répondant aux standards de qualité. Cinaps atteste ainsi la qualité du processus de mise en œuvre de prestations de formation.

L’onboarding, un vrai défi d’attractivité et de fidélisation. Comment se renouveler, s’adapter, faire mieux et donc innover pour une nouvelle expérience d’intégration ?

Découvrez nos 3 ateliers pour désigner un process d’onboarding centré expérience collaborateur.

Besoin de parcours de formation plus impactants ? Cinaps propose une démarche innovante et modulable en fonction de vos besoins ; une refonte de vos parcours pour optimiser l’expérience apprenant et favoriser un engagement durable.

Prenons le temps d’en discuter, nous vous proposons une démo sans engagement, pour découvrir notre accompagnement et cerner vos attentes.

Vous souhaitez être accompagné pour relancer la dynamique de votre équipe et rebondir ? Comment repenser vos manières de travailler et de manager ?

Nous proposons 4 solutions :

Pour toute demande, merci d’écrire à laetitia.tereygeol@cinaps.com

Dans ce monde en dessus dessous, nous souhaitons surtout que vous gardiez le sourire !

Vous avez besoin de (re)mobiliser vos équipes ? Vous souhaitez manager autrement, en rendant le collaborateur acteur et créateur de valeur dans l’Entreprise ? Téléchargez notre livre blanc, il propose de revenir sur l’essentiel, le capital humain, et de s’appuyer sur 6 tendances managériales pour renforcer l’engagement des collaborateurs et améliorer la performance globale des organisations.

Soucieux de l’état de santé de nos clients mais aussi de nos collaborateurs, Cinaps s’adapte à la conjoncture , et continue sa mission d’accompagnement aux transformations en s’ajustant. Qu’il s’agisse de formation, de coaching, de facilitation, de conseil, nous restons engagés à vos côtés, à distance et/ou en présentiel. Poussés à nous réinventer, nous imaginons des parcours d’apprentissage 100% distanciels, où adaptabilité, respect des rythmes d’apprentissage, progression pédagogique et qualité sont nos priorités.

Projection des équipes en 2030 lors d’un séminaire d’intelligence collective pour enrichir la construction de l’ambition et de la culture managériale d’une grande entreprise française.

Cinaps lance un parcours de formation multimodal, 100% distanciel ou Flex pour aider les managers à générer une nouvelle dynamique d’équipe et mieux manager dans ce monde VICA.

Un accompagnement en 3 temps : un webinaire pour chercher ailleurs les moyens de se réinventer ; 2 classes virtuelles pour identifier les bonnes postures managériales et du Codev pour mettre l’intelligence collective au service de problématiques individuelles.