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News

Entretiens managériaux

Co-élaborer les entretiens managériaux

Dans son usine de 800 salariés, notre client innove en matière de management. Ilôts de production autonomes et responsabilisation des équipes sont à l’honneur depuis 2 ans. Dans ce cadre, la Directrice des Ressources Humaines souhaite refondre le dispositif des entretiens managériaux, trop subits que véritablement co-élaborés entre le manager et ses équipiers.
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Méthode Codev+ par Cinaps

Cinaps lance Codev+, une version amplifiée du Codev

Notre équipe, créative et curieuse, n’a de cesse de transformer, moderniser, inventer des concepts. Certains même n’en font qu’à leur tête ! Alors quand l’idée a surgi d’augmenter la puissance de la démarche de Codev proposée par Claude Champagne et Adrien Payette, notre esprit « innovateur » n’a fait qu’un tour.
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Formation oser la communication positive

« Oser la communication positive »

La qualité de la communication de chacun est devenue un élément déterminant dans la construction de relations saines, constructives et durables. Et cela répond à un besoin des collaborateurs. Pour cette raison, un grand groupe public aux multiples activités, nous a consulté pour aider ses salariés à construire et maintenir des relations constructives.
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Pola news 30

Réinventer les entretiens annuels

Des entretiens annuels "new look" ? Oui c’est possible. C’est ce que nous avons proposé à l’ensemble de la ligne managériale d’une entreprise d’équipement automobile. A l’heure où ces entretiens annuels sont largement remis en question, il est encore possible d’en faire des moments riches de sens et de dialogue.
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Talk Leadership et séries TV

Talk Leadership et Séries TV : décryptage

Le Talk, un format original et innovant pour parler « Leadership » À la demande de notre client, spécialisé dans la mesure d’audience, Cinaps a organisé un Talk intitulé « Leadership et séries TV ».
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Morning Cinaps Aptilink Expérience apprenant

Booster l’expérience apprenant

En novembre dernier, un nouveau Morning était organisé sur le thème de l’expérience apprenant. Merci à tous pour votre présence à ce petit-déjeuner, basé sur ce qui fait le succès de nos Mornings, une expérience à vivre, souvent décalée et créative, au bénéfice des entreprises.
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Formation confiance et leadership

Confiance et leadership

Dans un contexte de transformation organisationnelle et culturelle, l’Université du management d’une grande entreprise publique s’engage dans un nouveau pari, celui de la confiance. Dans cette phase de transformation en profondeur, le facteur humain est alors l’élément essentiel pour relever ce défi.
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Animer des réunions collaboratives

Comment animer des réunions collaboratives ?

Si l’on considère l’humain comme LE facteur différenciant dans l’entreprise, il faut savoir donner aux managers les clefs pour inventer de nouvelles façons de travailler ensemble et ainsi, d’être aussi attentifs aux résultats qu’à la façon de les obtenir. Partageant ce postulat avec son client, un institut du management, Cinaps a ainsi proposé une formation pour dynamiser l’animation de réunions collaboratives.
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Transformation des OPCA étude de cas

Designer et manager la transformation d'un OPCA

Dans un contexte de profondes transformations des missions des OPCA (en passe de devenir OPCO), Cinaps a accompagné une organisation paritaire dans sa dynamique de changement en travaillant sur 3 niveaux.
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Engager ses équipes vers la relation client

Engager les équipes vers l'expérience client

Confronté à un contexte hyper concurrentiel et dans une phase de profonde transformation de sa culture et de son organisation, un grand spécialiste de l’aménagement de la maison nous sollicite pour l’accompagner dans la déclinaison opérationnelle de sa nouvelle politique commerciale.
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accompagner un changement de culture

Cas client : accompagner un changement de culture

Dans un contexte de stratégie de décentralisation, notre client, une organisation consulaire, modifie fortement son rapport aux entités régionales et départementales. Il souhaite, en interne, renforcer sa culture projet et la transversalité entre les directions et les services.
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Accreditation OPQF

OPQF, notre professionnalisme une fois de plus reconnu!

Fin mars, Cinaps a obtenu le renouvellement de la qualification ISQ-OPQF (Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation). C’est reparti pour 4 ans ! :-D
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