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News

Fondamentaux du management et génération Y

Développement managérial : une formation adaptée à la génération Y

Pour l’un de nos clients, leader des études de marché et de sondages, nous avons construit une formation sur-mesure, adaptée à la génération Y. Notre objectif : travailler « autrement » les fondamentaux du management en sachant capter l’attention de cette i-génération.
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Cas client télétravail

Le télétravail ne s’improvise pas !

Cinaps intervient pour accompagner la mise en œuvre de l‘accord sur le télétravail d’une grande entreprise publique. L’objectif : avec la direction de la QVT et l’Université du Management, former les managers et les préparer aux conséquences de la nouvelle organisation du travail sur le fonctionnement de leurs équipes et sur leur propre mode de management.
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Engendrer des initiatives collaboratives

Engendrer des initiatives collaboratives 

A la demande d’une entreprise publique, Cinaps accompagne 1500 managers pour en faire les porteurs de vrais projets collaboratifs et transversaux au sein de leur agence. Parce que mieux travailler ensemble, collaborer et coopérer permet d’améliorer l’offre de service en l’enrichissant de l’expérience de chacun et donc d’améliorer la satisfaction client.
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Cinaps digital experts

Plongez dans l’expérience digitale !

Le 2 juin, nous étions tous réunis à la Cinaps Academy, un séminaire pour les équipes et les partenaires de Cinaps. Le thème du jour, le digital. Face à un monde qui innove sans cesse, nous voulions inviter nos équipes à réfléchir aux enjeux du digital, à échanger avec des experts et ainsi être plus efficientes.
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La satisfaction client

L’expérience client, véritable levier de différenciation

Cinaps intervient auprès d’un groupe leader de l’équipement automobile afin de travailler sur sa culture client. Les maîtres mots de cette intervention : donner du sens à l’expérience client et remettre consommateur et plaisir au cœur de la pratique commerciale.
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Le client au coeur

Le client au cœur

Pour un grand groupe d’assurance, Cinaps a animé, en partenariat avec une agence d’événementiel, une convention pour ses 500 managers. L’enjeu de cette journée : « mieux comprendre nos clients et être davantage connecté à leurs besoins. »
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Donner le cap

Retail management : donner un nouveau cap

Pour répondre à la problématique d’un de nos clients, dans le secteur du Retail, nous avons travaillé sur un accompagnement en 3 temps. L’objectif, renforcer la posture managériale des Directeurs Régionaux sur le territoire français.
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Polycompétence

Polycompétence et enrichissement des activités

Dans un contexte de changement fort, notre client, un promoteur immobilier, décide de doter ses salariés d’expertises plus étendues autour des 3 métiers de la structure : la gestion locative, le commercial et les métiers techniques.
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pola-focus-10

Les compétences de demain pour atteindre les objectifs du Grenelle de l’Environnement.

Cinaps met la touche finale à un projet compétences de 4 ans, passionnant et stratégique pour le secteur des professionnels du bâtiment.
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Be agile

Favoriser les stratégies de coopération agile

Notre client, important groupe pharmaceutique, lance un vaste programme de formation pour accompagner la transformation de la culture managériale. A sa demande, et pour favoriser la coopération entre managers, nous sommes intervenus de manière transversale.
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travail en intelligence collective

Une formation conçue et animée par des opérationnels ou quand l’intelligence collective fait mouche

Pour une compagnie d’assurance, filiale d’un grand groupe bancaire, Cinaps réussit son pari : et si les opérationnels construisaient eux-mêmes leur parcours de montée en compétences aidés par un consultant Cinaps et un chef de projet externe ?
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Cinaps Academy

Cinaps Academy : phosphorer et innover

Au sein de Cinaps, nous aimons regrouper toute notre équipe, 2 fois par an, pour prendre de la hauteur, partager, phosphorer et grandir. C’est pourquoi nous avons créé la Cinaps Academy. L’objectif : révéler notre potentiel d’innovateur.
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