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Catégorie : News

Plongez dans l’expérience digitale !

Le 2 juin, nous étions tous réunis à la Cinaps Academy, un séminaire pour les équipes et les partenaires de Cinaps. Le thème du jour, le digital.
Face à un monde qui innove sans cesse, nous voulions inviter nos équipes à réfléchir aux enjeux du digital, à échanger avec des experts et ainsi être plus efficientes.

L’expérience client, véritable levier de différenciation

Cinaps intervient auprès d’un groupe leader de l’équipement automobile afin de travailler sur sa culture client. Les maîtres mots de cette intervention : donner du sens à l’expérience client et remettre consommateur et plaisir au cœur de la pratique commerciale.

Le client au cœur

Pour un grand groupe d’assurance, Cinaps a animé, en partenariat avec une agence d’événementiel, une convention pour ses 500 managers. L’enjeu de cette journée : « mieux comprendre nos clients et être davantage connecté à leurs besoins. »

Retail management : donner un nouveau cap

Pour répondre à la problématique d’un de nos clients, dans le secteur du Retail, nous avons travaillé sur un accompagnement en 3 temps. L’objectif, renforcer la posture managériale des Directeurs Régionaux sur le territoire français.

Polycompétence et enrichissement des activités

Dans un contexte de changement fort, notre client, un promoteur immobilier, décide de doter ses salariés d’expertises plus étendues autour des 3 métiers de la structure : la gestion locative, le commercial et les métiers techniques.

Les compétences de demain pour atteindre les objectifs du Grenelle de l’Environnement.

Cinaps met la touche finale à un projet compétences de 4 ans, passionnant et stratégique pour le secteur des professionnels du bâtiment.

Favoriser les stratégies de coopération agile

Notre client, important groupe pharmaceutique, lance un vaste programme de formation pour accompagner la transformation de la culture managériale. A sa demande, et pour favoriser la coopération entre managers, nous sommes intervenus de manière transversale.

Une formation conçue et animée par des opérationnels ou quand l’intelligence collective fait mouche

Pour une compagnie d’assurance, filiale d’un grand groupe bancaire, Cinaps réussit son pari : et si les opérationnels construisaient eux-mêmes leur parcours de montée en compétences aidés par un consultant Cinaps et un chef de projet externe ?

Cinaps Academy : phosphorer et innover

Au sein de Cinaps, nous aimons regrouper toute notre équipe, 2 fois par an, pour prendre de la hauteur, partager, phosphorer et grandir. C’est pourquoi nous avons créé la Cinaps Academy.

L’objectif : révéler notre potentiel d’innovateur.

Expériences collaboratives : l’animation de séminaires

Réunir de grands groupes de managers pour préparer demain. A la demande d’un de ses clients, Cinaps montre sa capacité à animer 55 séminaires en 7 semaines sur l’ensemble du territoire et accompagne ainsi 4000 managers.

Management à distance : 200 managers embarqués dans la navette Apollo 13

Cinaps propose une formation au management à distance pour une grande entreprise publique. L’enjeu est de taille pour la structure et particulièrement pour l’ensemble des managers des services supports qui, dans le cadre de la régionalisation, sont amenés à manager des équipes sur des sites distants.

Prendre de la hauteur : un CODEV innovant au service de la stratégie d’entreprise

Cinaps déploie des formations en management et des ateliers de co-développement innovants, pour les managers novices et chevronnés d’une grande entreprise publique. Sur une période de 9 mois, 30 animateurs animent sur tout l’hexagone et relèvent un sacré défi : rendre attractif sur la durée un dispositif stratégique pour le client mais contraint pour les managers

Evénement : Ali Armand « Confiance et leadership dans un environnement complexe »

Sur la base de nombreux entretiens de cadres et d’entrepreneurs recueillis par Ali Armand, l’auteur de ce livre redéfinit la notion de confiance dans notre environnement complexe. Il nous propose un nouveau profil du leader : capable de construire avec ses équipes des relations de confiance et qui favorise la collaboration et renforce la coordination des actions.

Une autre perception du changement

Cinaps créé une nouvelle formation pour une entreprise de produits de beauté internationale. Situation vécue, créativité, et originalité sont au rendez-vous pour amener les managers à porter le changement. A travers cette formation atypique, les stagiaires expriment leur ressenti et leur rapport au changement en partant de cas concrets.

Cinaps se met en beauté !

Après 25 années d’existence, une nouvelle identité visuelle voit le jour ! Le papillon pour symboliser la métamorphose et le changement. Des formes rondes car nous sommes une équipe généreuse et ouverte.

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